Aplikacja Medicover Benefits

Platforma Medicover Benefits pomaga firmom lepiej zadbać o swoich pracowników, zapewniając im bogaty i zróżnicowany wachlarz świadczeń, unikając tym samym obciążeń związanych z negocjacjami z różnymi partnerami benefitowymi. Każda firma korzystająca z Medicover Benefits może błyskawicznie stworzyć internetowe centrum z wieloma atrakcyjnymi ofertami, zsynchronizować je ze swoją platformą HR, doładować konta pracowników punktami bonusowymi, a następnie zaprosić ich do wybierania swoich ulubionych rzeczy.

Medicover Benefits pośredniczy między firmami poszukującymi programu benefitów dla swoich pracowników a różnymi firmami rozrywkowymi, zdrowotnymi, podróżniczymi i zakupowymi. Platforma zawiera sprzedawców biletów, dostawców bonów sportowych, dostawców usług medycznych i wielu innych partnerów.

Proces biznesowy uruchamiany jest przez administratora Medicover, który tworzy dedykowaną platformę klienta. Następnie dział HR klienta wgrywa bazę danych swoich pracowników i udostępnia im platformę. Konta pracowników są cyklicznie doładowywane przez pracodawcę nowymi bonusami. Punkty mogą być wymieniane na zniżki na zakupy, bony sportowe, itp.
Aplikacja integruje się z wieloma partnerami na rynku. Wrzucają oni swoje bazy produktów i usług na platformę Medicover Benefits. Końcowy użytkownik platformy - pracownik - może przeglądać oferty i kupować produkty płacąc swoimi punktami bonusowymi.
 

Dołączyliśmy do istniejącego już projektu po 2 miesięcznym okresie adaptacji, aby wzmocnić wewnętrzny zespół programistów Medicover Benefits i zwiększyć tempo rozwoju platformy.

Rozwój 

Pracowaliśmy nad ogólnym rozwojem funkcji aplikacji oraz optymalizacją jej szybkości i ogólnej wydajności.

Integracja 

Pracowaliśmy również nad wieloma integracjami z zewnętrznymi platformami, takimi jak Ebilet, Triverna czy ABC Kids. Mechanizmy integracyjne różnią się w zależności od partnera.

Nowe funkcje

Każdego roku dodajemy do platformy około 100-120 nowych funkcji, od szybkich usprawnień po zupełnie nowe funkcjonalności.